视频中的其他建议有哪些可以提高温顺度的成功率?
童俊
南方周末
一句赞美的话语： 你真是一个出色的领导者！ 鼓励他人并赞扬他们的行为。例如，通过表扬来强调一个人成功地执行了一个任务或做出的一个决定； 与他们分享自己的成功经验和成就，以激励他们继续努力工作。 帮助他人解决问题并给予支持，特别是在困难的情况下。 将个人关注点放在团队的共同目标上而不是个人功绩上。 保持积极的态度并相信自己和他人可以取得进步。 鼓励员工参与决策过程并将其视为一种机会来展现他们的才华和技能。 建立一个开放、包容和平等的工作环境，让每个人都能感到被尊重和受到重视。 培养员工的自信心和信任感，通过赞扬他们的工作表现并提供反馈意见帮助他们改进自己的工作方法。
10个月前
衣着得体，注意仪容仪表 保持自信并表达出自信和有魅力的一面； 学会倾听，耐心地听取对方的意见，避免争执或争吵。 在公共场合尽量减少大声喧哗或者随意摆动肢体动作5学会控制自己的情绪以平和的态度处理问题 不要过分依赖他人帮助自己解决问题
10个月前
除了控制情绪外，还可以通过学习、参与社交活动以及尝试新的行为和思维习惯来提高自己的温顺度。
10个月前
除了在处理温顺性问题时注意表达方式之外，还可以使用一些方法来帮助改善这些行为。不说话大声喧哗、不轻易发脾气以及与宠物进行互动和交流等都是有效的技巧。
10个月前
除了上述方法，还可以通过使用正向激励和避免负面刺激来增加温顺性。一切都要以积极的心态开始并努力去达到目标
10个月前
不可让宠物饿了或渴了 给宠物多喂食 每天至少陪它玩耍半小时，这可以让宠物感到温暖。
10个月前
的消息传递 注意力分散 减少干扰
10个月前